BetVictor Sports(伟德体育)国际官网重庆市万州社会福利院

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　　2024年，在区局和相关科室关心指导下，万州儿童福利院接收入院儿童2人，福康医院新入院精神病人134人。截至2024年10月全院收代养对象共计452人，其中儿童53人（孤残弃婴46人、事实无人抚养儿童4人、困境儿童3人）；特困贫困精神病人399人（特困120人，贫困279人）。 一、全面推进福康医院提档升级。一是完善软硬件设施设备。病区添置和更换新床88张，解决特困精神病人住院问题；病床两侧加用床档、卫生间配置防滑垫、扶手等，防止患者出现跌倒、滑倒等意外事件。二是注重服务对象身心健康。定期组织服务对象开展集体生日会、趣味运动会、手工技能比赛等丰富多样的活动，带领服务对象开展工娱活动，不断丰富服务对象精神文化生活，提升生活质量。三是提升精准服务水平，为服务对象定制身份识别卡，根据服务对象的个人特点和治疗需要开展诊疗服务，组织传染病筛查并积极治疗，加强老年精神病人的照料和护理。四是持续推进志愿活动12次；为充分发挥维护青少年权益岗作用，我院积极开展红色教育、电信防诈骗、光盘行动、预防校园欺凌等活动，六一组织适龄儿童前往万州三峡海洋乐园游玩，到双河口消防支队参观学习，营造儿童健康快乐成长的环境；院内创新开设积分制儿童超市，超市内的物品需要孩子们用日常生活、学习上的优秀表现获得积分兑换，大大增强了儿童学习的积极性，养成好的卫生习惯、与他人友爱互助等良好品质。三是儿童福利院外立面排危改造工程已竣工，大大改善了儿童居住环境，进一步提高儿童生活质量，保障儿童居住安全。 三、综合管理在常抓不懈中不断优化 （一）不断加强内部规范管理。一是健全完善内控制度。重新修订请销假管理制度、行政值班制度、绩效工资考核分配实施办法；拟定儿童福利院各部门岗位实施方案及评估标准，进一步提高管理水平和风险防范能力。二是不断健全选人用人机制。7月在全院范围内开展院中层干部职位竞聘上岗，选拔出一批能担重任、能干实事的优秀人才，推进干部队伍年轻化、知识化、专业化。三是优化内设科室设置和人员岗位调配，将原维管科合并到办公室，按照的原则对部分人员进行岗位调整。 （二）加强专业人才队伍建设。福康医院选派2名医疗专技人员外出参加进修学习，每月邀请精神科专家来院开展学术讲座和教学查房，积极参加精神专业相关培训，内部定期开展麻精药品、急救等专业知识培训，切实提升医护质量和医护水平；儿院组织职工积极参加各类护理专业知识培训，开展实操演练考核，进一步提升全院职工儿童护理水平。 （三）扎实筑牢安全稳定防线。我院一直坚持以安全为重，认真贯彻落实上级有关安全工作部署。一是压紧压实安全责任。严格落实安全生产责任制，印发我院安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024