BetVictor Sports(伟德体育)国际官网经武快评｜包容“不鸣”方有“龙吟” ——“杭州六小龙”出圈启示之三

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　　因为高度重视人才招引工作，杭州连续成为国内人才净流入率第一城市；因为“包容十年不鸣”，杭州的“雏鹰计划”在宇树科技陷入时“挺身而出”；因为“有所为，有所不为”，企业入驻园区一根烟都不用送，且政府答应的事情全部能办到，办完之后工作人员直接“消失”；因为事无巨细到给游戏科学的员工打包饭菜，杭州政府还被调侃“有些作秀”……虽然各地政府都在抢着当企业的“服务员”，但平心而论，能做到杭州这种程度的，还不太常见。

　　当然，“宠溺”企业，并不代表听之任之。杭州在服务企业方面，有两个特色。一个是“链长制”，另一个是“科技特派员制”。“链长制”，主打一位市领导负责一条产业链，配套专班、方案和政策支持；“科技特派员制”，即选派专业人员深入企业，了解其面临的困难，并提供具有针对性的解决方案。据了解，DeepSeek还在“襁褓”之中时，从芯片到云服务的各个环节，都能在杭州找到相关产业“链条”，企业运营中遇到的各类问题，都有政府工作人员“一对一”协助解决。